Платит ли работодатель северные надбавки работникам работающим по совместительству

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст. Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях. Поскольку Омская область не относится к районам Крайнего Севера, то порядок начисления процентной надбавки здесь анализироваться не будет. В соответствии со ст. До настоящего времени такой порядок не установлен.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются? Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп. При разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя его обособленного структурного подразделения. Если при этом работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его заработной плате должен применяться районный коэффициент. Данная гарантия распространяется и на работников, выезжающих в указанные районы и местности из других районов для выполнения работ вахтовым методом абз.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с. Платит ли работодатель северные надбавки работникам работающим по совместительству. 5 статьи ТК РФ), а также на лиц, работающих по совместительству (ч. " Северные" надбавки положены и дистанционным работникам. где начисляется надбавка, то работодатель обязан платить ее. Место. Работодатель по совместительству платить только "районные", Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего заработной платы работников организаций, расположенных в районах по совместительству, процентные надбавки не начисляются.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работник а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем. Соколова, г. Инта Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку? Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера. Чудиевич, г. Якутск Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?

Должен ли работодатель начислять северную надбавку в случае работы по внешнему совместительству?

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются? Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп.

При разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя его обособленного структурного подразделения. Если при этом работник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, к его заработной плате должен применяться районный коэффициент.

Данная гарантия распространяется и на работников, выезжающих в указанные районы и местности из других районов для выполнения работ вахтовым методом абз. Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок Статья ТК РФ. Районный коэффициент на него не начисляется.

Однако если работник докажет, что фактически работал вахтовым методом, а не находился в длительных командировках, то суд может обязать работодателя применять районный коэффициент.

Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, в настоящее время не ограничен.

За невыплату районных коэффициентов или за задержку их выплаты работодатель и или уполномоченные им представители могут быть привлечены к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Это следует из ч. Представители Роструда, ссылаясь на судебную практику, отмечают , что и в данном случае надо принимать во внимание фактическое место работы человека. Если он работает в регионе, где начисляется надбавка, то работодатель обязан платить ее. Место нахождения компании, в штате которой состоит работник, роли не играет. Но при необходимости стороны могут прописать в трудовом договоре место выполнения работы дистанционным сотрудником.

Процентная надбавка к заработной плате В отличие от районных коэффициентов, начисляемых с первого дня работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, размер процентной надбавки зависит от стажа работы на указанных территориях. Трудовой стаж, необходимый для начисления процентной надбавки к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 1 июня г.

Дело 2 Истец обратился в суд с иском к филиалу организации о перерасчете процентной надбавки, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

В обоснование иска истец указал, что с 5 августа г. Суд удовлетворил требования истца, сославшись на Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября г. N "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" введено в действие с 1 июня г.

Также важно, что основания прекращения трудовых отношений не имеют значения для исчисления трудового стажа, необходимого для установления процентной надбавки.

Дело 3 Истец обратилась с иском к организации о взыскании невыплаченной суммы надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, ссылаясь на то, что работодатель в нарушение ст. При разрешении спора суд установил, что до заключения 8 апреля г. Ответчик, руководствуясь нормативными документами, посчитал, что непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с прогулом без уважительных причин, и при поступлении на работу истца начал заново исчислять стаж, дающий право на получение процентной надбавки, и, соответственно, устанавливал ей процентную надбавку: с 8 октября г.

Решением суда требования истца удовлетворены. В данном случае суд первой инстанции руководствовался позицией Верховного Суда РФ, согласно которому процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях.

Право на процентную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. N не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы.

В каких регионах положены надбавки? Надбавки к месячному заработку, выплачиваемые за работу на Севере, дифференцированы по четырем группам северных районов, отличающихся степенью тяжести природно-климатических условий: Районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями.

Остальные районы Крайнего Севера. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Иные местности с особыми климатическими районами. Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке. В первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения процентов заработка.

Во второй группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка. В третьей группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

В четвертой группе местностей - 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка. Лица в возрасте до 30 лет далее - молодежь , прожившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря г. Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря г.

Для молодежи, стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет менее одного года и вступившей в трудовые отношения после 31 декабря г. В соответствии со ст. В аналогичном порядке более высокие размеры процентных надбавок могут устанавливать для своих работников работодатели коммерческих организаций. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лиц в возрасте до 30 лет учитывается независимо от того, когда это имело место.

В случае неоднократного проживания в этих местностях небольшой или иной продолжительности время проживания суммируется.

Платит ли работодатель северные надбавки работникам работающим по совместительству

Согласно ст. Процентная надбавка к заработной плате "северян" начисляется на фактический заработок п. Процентная надбавка не начисляется на: - районный коэффициент п. Если же сотрудникам выплачивается премия по результатам работы за квартал, полугодие или год, ее сумма для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени п. Благодарна за отзыв. Русанов Виталий Викторович Добрый день.

Начисляем северные надбавки

Справка о северных надбавках северная надбавка Список сообщений Новая тема. Вопрос про северные надбавки. Человек работает в регионе, где есть эти надбавки на основном месте работы. Это у меня сегодня ОК спросила - а я вообще то ни разу ни когда не сталкивалась с этим. Место работы с северными надбавками у нас в обособке. С работниками, осуществляющими выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя, планируется заключить трудовые договоры о дистанционной работе, в соответствии с которыми работники выполняют работу по закрепленной территории всего округа. Какие условия должны быть обязательно включены в трудовые договоры с работниками в данной ситуации?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Северная надбавка совместителей

Как производится оплата труда при работе по совместительству Внешним совместителя платят северную надбавку Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Выплаты северных надбавок при совместительстве Важно Таким образом, в силу буквального толкования указанных положений законодательства РФ следует вывод, что право на районные коэффициенты имеют лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вместе с тем вышеназванные положения нормативных актов не содержат указания на обязанность работодателей начислять районные коэффициенты на заработную плату внешних совместителей.

Работодатель по совместительству платить только "районные", Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего заработной платы работников организаций, расположенных в районах по совместительству, процентные надбавки не начисляются. Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Также Роструд подчеркнул, что для женщин, работающих в северных регионах, работодатель том, что платить работникам северные надбавки необходимо сверх основному месту работы и по внутреннему совместительству. Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, которые по состоянию на . Льготный порядок начисления надбавки по желанию работодателя . Кому можно платить зарплату в валюте, № 9.

Получение гражданства грузии по браку 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст.

Кому положены "северные" надбавки

На вопросы отвечала Е. Шаповал, юрист, к. Упомянутые в статье нормативные акты советского периода можно найти: Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Размер и порядок ее начисления зависят от группы, к которой относится тот или иной район или местность, и от стажа работы в северных условиях, ; далее — Инструкция. Ответ на вопрос: В соответствии с ч. Таким образом, на заработную плату совместителя начисляется процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Начисление указанных выплат не зависит от местонахождения самой организации.

Роструд рассказал об особенностях работы на Крайнем Севере и вахтовым методом 

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Лучезар

    Приятно почитать

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных